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¿Cuál es la definición correcta de coerción?
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La coerción no se produce como un hecho aislado sino que se trata de una táctica que a veces se emplea durante actos de fraude y corrupción. En casos de coerción, las personas que cometen fraude necesitan intimidar a los demás para que guarden silencio y ayuden a cometer el fraude. Llevan a cabo esta acción con la amenaza de que si la persona no coopera la consecuencia será un daño para ella o su propiedad.
La coerción:
Coloca a las personas en riesgo de sufrir un daño, física o profesionalmente
Oculta irregularidades o el uso indebido de fondos de la subvención
Demuestra un menosprecio de las políticas y los procedimientos
Desacredita la capacidad del Fondo Mundial para llevar a cabo su misión
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La coerción puede mostrar las siguientes señales de alarma:
Las personas son amenazadas ya sea física o profesionalmente
Los procesos están influidos para obtener resultados concretos y favorecer a determinados individuos o entidades
Los empleados sufren represalias por desafiar las acciones de los supervisores directos u otros superiores
A los empleados se los desalienta o no se les brinda la oportunidad de denunciar e informar sobre casos de incumplimiento
Los procedimientos para denunciar las irregularidades no existen o son ineficaces
Los procedimientos y políticas aplicables no existen o no están disponibles
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Lea estos tres ejemplos de coerción procedentes de los archivos de la Oficina del Inspector General
08.12.2015
Un empleado de un subreceptor redactó un informe de progreso sobre el desempeño de la organización que detectaba una serie de irregularidades. El jefe del empleado le dijo que eliminara las referencias a las irregularidades del informe final o sería despedido. El informe final corregido se envió luego al Receptor Principal y al Equipo de País del Fondo Mundial. En este caso, la coerción provocó la ocultación de irregularidades, que se relacionó con la posible pérdida de fondos de subvención.
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Casos en 2015